Tips

10 de mayo de 2021

Cómo cumplir con un plan de comunicaciones internas

Después de consultas y preparación, ha publicado su plan de comunicaciones. Está bastante satisfecho con eso. Ha abordado las necesidades de todas las partes interesadas y está utilizando una variedad de canales de comunicación. Entonces, el trabajo esta bien hecho. Pero, desarrollar un plan de comunicaciones es solo una parte del proceso. Es igualmente importante asegurarse de ceñirse al plan […]

3 de mayo de 2021

5 estrategias para enfrentarse a los puntos ciegos y lograr mayor autoconocimiento

Los puntos ciegos son aquellas acciones o aspectos propios que no logramos ver con claridad o que tenemos miedo de reconocer. Suelen surgir por una falta de autoconocimiento o por un desfasaje de información sobre nosotros mismos. Lo reconozcamos o no, todos tenemos puntos ciegos. Pero, según vamos escalando el éxito, los demás asumirán que […]

22 de abril de 2021

3 aspectos que los equipos de RR.HH. deben tener en cuenta en el 2021

En el panorama actual, las organizaciones están viendo cómo se transforman frente a sus ojos los lugares de trabajo. Los líderes de RR.HH. han tenido que adaptarse cada vez más a las prioridades cambiantes, los planes comerciales y a las necesidades de los empleados. Sin embargo, después del turbulento 2020 cambiaron las necesidades y requisitos […]

15 de abril de 2021

Gestión del rendimiento: estrategia fundamental del plan de empresa post covid-19

Con los altibajos del 2020, entre reducción de horas, trabajo remoto, objetivos que se han ajustado forzosamente, licencias, despidos, la situación ha cambiado la forma en que las empresas operan. En consecuencia, las organizaciones han tenido que reajustar las estrategias de gestión de desempeño. Probablemente esto haya afectado al modo en que los trabajadores remotos […]

18 de marzo de 2021

Retener el talento tecnológico: guía del reclutador.

Retener trabajadores tecnológicos altamente calificados es un gran desafío para los reclutadores en esta era de reclutamiento ultra competitiva impulsada por la tecnología. Para hacerlo, hay algunas ideas clave que los reclutadores deben conocer. Atraer o contratar trabajadores tecnológicos no es nada fácil hoy en día, dado que los empleadores luchan constantemente entre sí por lo […]

15 de marzo de 2021

Soluciones de distanciamiento social: cómo mantenerse conectado y productivo

Todos anhelamos una rutina diaria consistente y efectiva, pero cuando la creación de una depende completamente de usted, las cosas pueden ponerse un poco desafiantes. Durante el período de distanciamiento social, cuando muchas personas se encuentran trabajando desde casa, mantener la conexión y la productividad puede fácilmente volverse imposible. Aquí es donde entra en juego la rutina […]

1 de marzo de 2021

Nuevos negocios en la nueva normalidad: diseño de un espacio de trabajo para la salud y la seguridad

La pandemia de COVID-19 ha cambiado la forma en que trabajamos y abordamos varios desafíos en nuestras empresas. Durante el apogeo de la pandemia, muchos líderes empresariales se vieron obligados a enviar a sus empleados a casa para trabajar de forma remota para cumplir con las reglas y regulaciones de distanciamiento social, pero ahora que las […]

21 de enero de 2021

5 tendencias de contratación del 2021

Es probable que empresas a lo largo del mundo hayan sentido estar atrasadas y atascadas con el inicio de la pandemia Covid-19 a inicios del 2020. Pero conforme fue finalizando el año, se han sentido impulsados a  buscar la manera más inteligente de adaptarse a una situación inédita. Es por eso que han surgido nuevas […]

18 de diciembre de 2020

7 trucos de productividad para los reclutadores en tiempos de crisis

Las crisis personales vienen en todas las formas y tamaños. Incluso existe una escala de eventos estresantes bien establecida y respaldada por la evidencia llamada  Inventario de Estrés de Holmes-Rahe . Usando un sistema de puntuación, la escala ayuda a determinar cómo los eventos estresantes en su vida pueden poner en peligro su bienestar. Es difícil mantenerse productivo […]